Moins de temps à consacrer aux autres missions RH, formation, RGPD, etc.
Mise à jour du paramétrage RISQUEE à réaliser
Veilles permanentes conventionnelles et législatives
Coût élevé de la maintenance
Surcoûts cachés au fil des changements législatifs et achat de licence
Difficulté d'embauche sue les postes spécialisés en paie